すでにご承知かと思いますが、しっかり押さえておきましょう。
日経新聞より。
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は1日、2022年度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすると決めた。前年度比の上げ幅は31円と過去最大で、伸び率は3.3%になった。足元で進む物価上昇などを反映し大きな伸び率となる。企業は賃上げに必要な利益をあげるために、生産性の向上を迫られる。
ここ数年、最低賃金の伸びはそれまでに比べると大きくなっています。
下のグラフを見てもよく分かりますね。
「3％」というのを経営上の一つの目安にされてもいいかもしれません。
ちなみに、改定時期は10月ごろ。
今後、各都道府県の審議会が実額を決めますので、
そちらのニュースもぜひ留意しておいていただければと思います。
ちなみに、諸外国の最低賃金は日本を上回っているようです。
下の表をご覧ください。
ここ数年は上げ幅の大きい最低賃金。
学校経営にも少なからず影響があることでしょう。
まずは貴校園の規程や個別契約などをご確認いただき、
目の前の改定で水準が下回ってしまいそうなものはないか、
そして来年や再来年には下回ってしまうようなルールはないか、
早急に確認しておかれるとよいのではないでしょうか。
（文責：吉田）
