本年度もいよいよ3月ですね。
各校園では卒業、そして入学の準備が進んでいることでしょう。
喜びと切なさが交差するこの時期、感傷に浸っていることも
難しいほどお忙しくされている私学関係者も数多いかと思います。
季節の変わり目、そして花粉の時期でもありますので、
どうかくれぐれもご自愛ください。
さて本日のブログは弊社主催・学校経営セミナーのご案内です。
新年度は３回のセミナーを予定しておりますが、
テーマはいずれも「人事」「組織」に関するものです。
ここ数年、経営課題として特によく耳にするものを
採り上げてみました。
まずは給与制度改定に関するセミナーです。
私学における給与制度改定の具体的手順と実例紹介【前編】
日 程 2023年6月15日（木）
時 間 13:30～16:00（開場13:00）
私学における給与制度改定の具体的手順と実例紹介【後編】
日 程 2023年7月7日（金）
時 間 13:30～16:00（開場13:00）
給与制度の改定は近年、弊社がご相談を受ける最大のテーマで、
現在進行形のケースを複数抱えることが常態化しております。
本セミナーでは改定のあるべき手順とともに、
制度改定の実例、さらには労使交渉のポイントも
ご紹介したいと考えております。
なお、前編と後編に分けていますが、
これは皆様と私自身の気力と体力？を考慮したものでして、
１日で一気にすべてを、というには少々重いテーマですので、
２回に分けて、しっかり咀嚼していただこうと考えた次第です。
Zoomでのセミナー実施となりますので、
全国どこからでもご参加いただきやすくなっております。
連続セミナーとなりますのでぜひ合わせてお申込みいただければと思います。
（料金も２回セット価格としております）
そしてもう１つは校園内の意思決定の質を高めるための
コミュニケーションスキルについて学ぶものです。
経営方針を現場にどう浸透させるか？ ～現場の納得感を高めるコミュニケーション技法～
日 程 2023年9月15日（金）
時 間 13:30～16:30（開場13:00）
先ほどの給与制度もそのひとつかもしれませんが、
各校園でしくみを変えたり、新たなことを始めたりしたい、となったときに、
現場教職員の納得を得ることはとても重要なことです。
が、納得していただくことはそう簡単ではないのも事実。
そこにはコミュニケーションスキルが大きく関わっています。
時代がどんどん変わり、各校園とも変化していかねば生き残れない、
といった昨今、組織運営のお悩みを耳にする機会も多くなっています。
私学対象のセミナーは今や各機関で数多く実施されていますが、
コミュニケーションスキル、コーチングスキルを学べるものは
まだまだ少ないと思いますので、ぜひこの機会にご受講ください。
会場は大阪私学会館です。
弊社のセミナーは「分かりやすさ」を最大の強みにしております。
また、他校事例を学ぶ機会が多いのも特徴のひとつです。
いずれのセミナーも定員を設定しておりますので、
お申込は早めにお済ませいただければと思います。
皆様のご参加をお待ちしております。
（文責：吉田）
