短大の減少が続いているようです。
日経新聞より。
（会員限定記事となっております。ご了承ください）
保育士などを育成する学び舎（や）である短期大学が急減している。2027年度までの3年間で約50校が学生募集を停止する計画だ。四年制大学を志望する女性が増え、学生減で財務が悪化している。地域からは介護や保育を担う人材の確保が一層難しくなるとの懸念が出る。業務体験の充実など、運営の持続を模索する動きが進む。
記事に付された下の地図を見ても、
減少傾向は全国にわたっていることが分かります。
短大の数がピークだったのは1996年度。
当時は598校あったそうですが、2025年度には292校まで減少していて、
2025～27年度での募集停止を発表した私立短大は約50校に上っています。
これほどまでに減少が続いている背景として、記事には
「少子化の加速」とありますが、それに拍車をかける形で
「補助金カット」がなされたことが大きなダメージになったと考えられます。
ご承知の通り、定員の8割未満の状況が3年続くと、
国から支給される修学支援金を打ち切られてしまいます。
お金が足りなくなれば、教育環境の充実も図りにくく、
各短大の魅力が損なわれる危険性もあったことでしょう。
もちろん、社会の変化に対応できていなかった、
という問題もありそうです。
1980年代の好況期などは企業の事務を担う一般職の需要が増加。短大を卒業した女性らが多く採用された。しかしバブル経済崩壊を経て経営の合理化が進んだほか、総合職などのキャリアを目指して四年制大学に進学する女性が増えた。
輪をかけたのが、保育・介護職などへの就職を敬遠する動きだ。収入の低さなどが課題とされ、国や自治体の人材確保策が追いつかない。保育や介護人材の養成を強みとしてきた短大も苦境に追い込まれている。
学校は教育の専門機関ですから、ニーズを追いかけることに
軸足を置くことは望ましいこととは言えないでしょう。
ただ一方で、社会の変化をきちんと把握し、
自校園の理念に沿う形で社会的人材を輩出していくことは
当然ながら必要なことと言えます。
この点、頑張っている短大もありますよ、
という別の記事も日経新聞に掲載されていました。
（会員限定記事となっております。ご了承ください）
まずは、短大で過ごす2年という時間があまりに短く、
忙しいということをいかに打破するか、という観点から
こんな取組例があるようです。
大阪常磐会大短期大学部（大阪市）は2021年に「3年コース」を開設した。文部科学省の短大設置基準が規定する「長期履修制度」を使い、時間をかけて二年制の教育課程を学ぶ。授業料の支払いは2年分だけで済み、学生は課外活動やボランティアなどをしながら、余裕を持ち単位を取得することもできる。
上記とは別に、四年制大学への編入支援に注力する例もあります。
新島学園短大（群馬県高崎市）はキャリアデザイン学科の中に編入学を目指す学生向けのコースを設けた。志望理由書の作成や面接の対策などで学生をサポートし、25年度には30人以上が編入学を果たした。
短大に限らず、学校には時代や制度を背景とした経営課題が
数多く現れていることと思います。
外部経営環境そのものを変化させることは難しいですが、
その「受け止め方」を変えることはきっとできるはずです。
貴校園を永続させるために、
魂のこもった経営計画を練っていただければと願っております。
（文責：吉田）
