ちょっと古い記事になってしまい恐縮ですが、冬のボーナスに関連するニュースを本日はお伝えします。
どちらも日経からですが、記事が出されたタイミングが異なります。
まずこちらは11/8の記事。
（有料会員限定記事となっております。ご容赦ください）
この記事の概要は、
・民間シンクタンク４社による冬のボーナス予測を掲載
・民間企業１人あたりの平均支給予測額は３６万９千円（前年比１.０％増）
・民間企業１人あたりの支給額は４社すべてで前年を上回るとの試算
・民間企業の支給総額では平均で２.１％増える見通し
といったところ。
続いて、11/13の記事。
この記事では、
・経団連による年末のボーナスの第１回集計結果を掲載
・平均妥結額（１人当たりの平均支給額）は８２万２１２１円（前年比５.７９％増）
・今回の第１回集計で回答を得た１３業種のうち、前年比プラスは７業種で、マイナスは６業種
となっています。
こうやって２つの記事を見てみると、
「あれ？予測が大きく外れた、っていうこと？！こんなにも外れることってあるの？」
と思われる方もいらっしゃるでしょう。
が、これが以前からこのブログで申しあげている、統計の「定義」の差なのです。
情報を後出しして申し訳ないのですが、両者が対象としている企業規模は全く異なっていて、
・前者＝厚生労働省が毎月勤労統計調査でまとめる従業員数５人以上の事業所のボーナス支給額（など）＜日経記事より＞
・後者＝東証一部に上場する従業員５００人以上の大企業のうちの７６社＜筆者調べ＞
となっています。
大企業のボーナスが優先して報道される傾向にありますので、仮に私学でこちらの情報をもとに論理構成すると、ほとんどの学校で実態に合わない結論が導かれてしまいます。
ちなみに、前者の情報の詳細として、「民間シンクタンク４社」のそれぞれの予測額がどうなっているかといえば、
野村証券 370,627円（前年比1.4％増）
みずほ証券 367,000円（同0.4％増）
第一生命経済研究所 371,000円（同1.5％増）
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 367,500円（同0.5％増）
となっています。
平均所定内賃金が仮に３０万円だとすると、概ね１.２ヵ月分くらいにあたることになりますね。
こうやって見てくると、私学の場合には学校によって差こそあれ、所定内賃金も賞与も高い水準であることが多いと思われます。
いつも頑張ってくれる先生方にできる限りの処遇を行いつつ、学校経営の安定化とのバランスを図っていただきたいと思います。
（文責：吉田）
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