電通で痛ましい事件が起きたことは、皆さんご存知だと思います。それに加えて 会社全体で長時間労働が常態化している恐れがあるとして、労働基準監督署の調査が本社だけでなく、支社やさらには子会社まで及んでいます。 その調査官には「かとく」（過重労働…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
id:ysconsult
