寝ても覚めても学校のこと。~学校経営の経営課題(人事・財務・募集・施設などなど)について考えるブログ~

大阪の学校経営コンサル会社/株式会社ワイズコンサルティングが、学校経営に関する情報を収集し発信するブログです。

学校における働き方改革に関する総合的な方策(5)

今週の連載も本日が最終回です。

5日連続で、文科省HPに掲載された下記記事を採り上げてまいりました。 

 

www.mext.go.jp

 

今日は第7章です。

実は答申自体は第8章も存在するのですが、 

そちらはどちらかといえば行政に対する内容になっていますので、

ブログでは省略させていただきました。

 

まずはサマリーから確認しましょう。

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業務遂行の環境整備のためには、

「意識→行動→しくみ」の順に変化が必要だと私は考えています。

 

まずは意識。

これが変わらないと、行動は変わりませんし、

いくらしくみを整えてもそれが機能することはありません。

今回の一連のブログにおいても、意識については2日目に採り上げました。

 

そして本日の大テーマは「しくみ」。

本文にはいろいろ記載があるのですが、

ポイントは上記概要中にきれいにまとめられていますので、

そちらをぜひご覧ください。

部活動の整理、専門家の活用あたりが

特に重視されている内容のように感じましたが、

皆様はどのような感想を持たれましたでしょうか。

 

以上、1週間かけて答申の全体をざっと見てまいりました。

今後の学校活動の組み立てにご活用いただければ幸いです。

 

(文責:吉田)

www.ysmc.co.jp