働き方改革、チーム学校の実現…
そして人材採用に困難を極める昨今、
学校での業務改善は避けて通れません。
文科省からこんな情報発信がなされています。
それぞれの自治体や大学等においてテーマを決めて、
業務改善を実践し、結果を報告する、というスタイルの事業のようです。
現在実施中の事業ですので、結果はまだ出ていませんが、
テーマを見ているだけでも事項のヒントになるかもしれません。
という趣旨で、以下にテーマだけを列記しておきます。
≪北海道≫
○ 研究テーマ:共同利用型校務支援システムを活用した業務改善の在り方及び域内職員の業務改善に対する意識啓発の在り方の研究
≪岩手県≫
○ 研究テーマ:専門スタッフ等による学校でのチーム体制の構築、組織文化の形成を図る学校組織マネジメントの在り方に関する研究の推進による業務改善
≪宮城県≫
○ 研究テーマ:地域と連携した教職員の多忙化解消と次世代の学校運営の構築に向けて~宮城県学校運営支援本部を核とした県下取組の推進~
≪埼玉県≫
○ 研究テーマ:学校版カエル会議と教育委員会との取組の両輪による「働き方改革4つのステップ」による業務改善の推進
≪千葉県≫
○ 研究テーマ:小中学校における学級担任業務支援の取組~学級事務支援員の配置を通して~
≪新潟県≫
○ 研究テーマ:学校事務の機能強化による業務改善と、多忙化解消アクションプランの
取組推進により、子どもと向き合う時間の確保と学校教育の充実を目指す。
≪石川県≫
○ 研究テーマ:外部の専門家・専門スタッフとの連携による学校における業務改善のあり方
≪長野県≫
○ 研究テーマ:関係機関と連携し、保護者や県民を巻き込み、「長野県 学校における働
き方改革基本方針」に基づく取組を着実に実行し、教員の働き方を大胆に改革する。
≪岐阜県≫
○ 研究テーマ:業務の効率化・最適化、教職員の意識改革、機能的な学校組織体制の構築による教員が子どもたちと向き合う時間の確保と教育の充実
≪静岡県≫
○ 研究テーマ:業務改善加速に向けた多角的・効果的な取組に関する調査研究
≪三重県≫
○ 研究テーマ:統合型校務支援システムによる学校事務の機能強化と教職員の事務負担軽減
≪滋賀県≫
○ 研究テーマ:教職員の意識改革および教員以外のスタッフの力を活かすことによる働き方改革の推進
≪京都府≫
○ 研究テーマ:京都式チーム学校の推進
≪大阪府≫
○ 研究テーマ:業務改善の課題意識の醸成に向けた先進的取組みを実施する自治体への
支援
≪奈良県≫
○ 研究テーマ:学校事務の機能強化を通じた教職員の担うべき役割の明確化など、教職員の働き方改革の実践研究
≪島根県≫
○ 研究テーマ:教職員のライフ・ワーク・バランスの向上と学校教育の質の向上を図るための「学校業務改善アクションプラン」の実証研究
≪岡山県≫
○ 研究テーマ:専門スタッフ、地域人材等を活用した教員が担う業務の役割分担と業務の適正化
≪広島県≫
○ 研究テーマ:学校の自律的・継続的な業務改善の取組の仕組みづくり及び専門スタッフ等による学校でのチーム体制の構築
≪山口県≫
○ 研究テーマ:「山口県 学校における働き方改革加速化プラン」に基づく実効的かつ総
合的な取組に関する調査研究
≪徳島県≫
○ 研究テーマ:ワーク・ライフ・バランスをベースにした業務改善と部活動の在り方の検討~共同学校事務室の機能を活かして~
≪愛媛県≫
○ 研究テーマ:学校の業務改善による教育の質の向上と教職員の「働き方」意識改革
≪高知県≫
○ 研究テーマ:チーム学校の構築による教員の働き方改革の推進~「学力向上」と「働き方改革」を相関して進めるために!~
≪熊本県≫
○ 研究テーマ:校務の情報化と学校事務機能の強化による校務改革と児童生徒の学力向上について~校務支援システムの活用による効率化を通して~
≪鹿児島県≫
○ 研究テーマ:子ども支援に向けた学校のチーム体制及びサポート体制を構築し、組織の機能化を通して、教職員の多忙感・負担感の軽減を図る。
≪さいたま市≫
○ 研究テーマ:教員志望者の意識改革に関する研究、学校事務の機能強化による業務改善の研究、地域学校協働本部がかかわる部活動の在り方についての研究
≪新潟市≫
○ 研究テーマ:教職員の長時間勤務を縮減し、教職員がワーク・ライフ・バランスを確立し、健康で生き生きと子どもと向き合うための働き方改革の研究~教育委員会内各課を横断した取組と関係団体等との連携を通して~
≪静岡市≫
○ 研究テーマ:部活動における教職員の負担軽減
≪信州大学≫
○ 研究テーマ:長野県教育委員会との連携を活用した国立大学附属学校業務改善モデルの構築
≪大阪教育大学≫
○ 研究テーマ:働きやすく、学びの深まる学校づくりプロジェクト~今、国立大学附属学校園にできること~
≪愛知教育大学≫
○ 研究テーマ:附属学校における働き方改革の取組
太字は筆者が付したものです。
この太字をざっとご覧いただいて、ピンときたものはありませんでしょうか?
もしあれば、それが御校の業務改善のきっかけになる取組なのかもしれません。
(文責:吉田)