あれ？と思った記事です。
皆様はどう思われるでしょうか。日経新聞より。
（有料会員限定記事となっております。ご了承ください）
厚生労働省は（12月）18日、15～34歳の若手の労働者に関する実態調査を発表した。「定年前に転職したい」と考える正社員の割合は5年前の前回調査時から1.9ポイント増え、27.6%だった。賃金や労働時間などの待遇面でより良い条件を求め、転職を考える若手が増えた。労働者全体に占める若手の割合は、働く高齢者が増えたことなどから1.3ポイント減の27.3%だった。
ここ1、2年ほどはかなり転職市場が賑わっている印象を持っていた私。
5年前と比べれば転職を考える若者は2倍くらいになっているのでは…
などと大それたことを考えていましたが、結果は2ポイント弱の増加。
意外と少ないことに驚きましたが、皆様はどうお感じになりましたか？
ちなみにこの調査対象は、5人以上の社員を雇用する事業所で働く若手約3万人。
2018年10月1日時点の状況について調査したものです。
転職しようと思う理由は
・賃金の条件がよい会社にかかわりたい…56.4%（最多）
・労働時間・休日・休暇の条件がよい会社にかかわりたい…46.1%
の順だそうです。
そして男女別では女性が31.3%、男性が24.7%となっています。
これを多いとみるか、少ないとみるか。
学校でも人手不足が深刻になっていますので、
在籍教職員に長く勤めてもらえるように、
そして新規採用が順調に進むように、
統計を踏まえながら検討を進めていただければと思います。
（文責：吉田）
