新年度の就職に関するデータです。
日経新聞より。
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日本経済新聞社が（10月）15日まとめた2020年度の採用状況調査で、主要企業の大卒採用の内定者数（20年春入社）は、19年春入社数と比べ0.5%減だった。前年実績を下回るのは9年ぶり。銀行・証券がともに2ケタ減と採用抑制を続けていることが響いた。景気の不透明感が強まり採用に慎重な企業も増えている。
この調査は主要企業1035社が対象で、924社から回答が得られているとのこと。
大卒者には大学院卒も含みます。10月1日時点の内定者数に関する情報です。
9年ぶりの減少、となっていますが、9年前は2011年。
この年はリーマン・ショックの影響が残っていて、
企業が採用を減らしていた年だそうです。
ただ、今回の状況は当時とは異なります。
それは、業界による増減が明暗はっきり分かれているからです。
イノベーション（技術革新）の波に直面するのが金融業界だ。銀行は11.1%減、証券は26.4%減といずれも2ケタ減。長引く低金利による収益環境の悪化に加え、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などの活用による単純業務の自動化が進むためだ。
銀行や証券と言えば、私たちの世代は花形ともいえる就職先でしたが、
時代が変わったようですね。
ちなみに、全体の集計から銀行と証券を除けば、内定者数は1.1%増。
だいぶ見え方が変わります。
さらに、今回調査では53.8%の企業が当初の採用計画と比べて
実際の内定者数が未達となった、と記事には書かれています。
これまで人手不足が続いてきた業界でも、採用では量だけを追わずIT（情報技術）などのスキルを重視する企業が増え状況は変わりつつあるようだ。
さて、貴校園の教職員採用は順調でしょうか。
一般論とはいえ、やはり学校現場の人手不足は相変わらず深刻です。
業界を挙げての人材確保、
そのためには就業環境の改善がやはり重要なのかもしれませんね。
（文責：吉田）
