転職を煽るかのようなCMも数多く流れ、
少々苦々しく思っていた私ですが、
どうやらその市場に変化の兆しがあるようです。
日経新聞より。
活況を続けてきた転職市場が転機に差し掛かっている。民間調べによると転職時に前職より賃金が上がった人の割合は2018年10～12月期に1年半ぶりに前年同期を下回った。人材の争奪が続いたIT（情報技術）エンジニアら多くの職種で賃金の伸びが鈍っている。経済の先行きが不透明になり、企業が転職者の採用に慎重になり始めた可能性もある。
転職によって処遇が上がるとなれば、
そちらに人が動くのもやむを得ないのかもしれません。
事実、これまではその傾向が強かったようなのですが、
この記事によれば、
・2018年10～12月期に転職で賃金が10%以上増えた人は29.8%
・5四半期ぶりに30%を割り込み、前年同期の伸び率と比べると0.5ポイント低下
とのことです。
それでも「伸び率が下がった」のであって、
賃金水準が下がったわけではないようですね。
職種別に見た場合、人材の獲得競争が続いているITエンジニアの勢いが
鈍化したようですが、それ以外でも、接客や販売、営業職、
そして事務系専門職も賃金増の動きが鈍っている、と記事には書かれています。
ただ、転職は賃金水準のみで意思決定されるわけではなく、
賃金以外、例えば勤務時間や人間関係などのほうが
むしろ重要なテーマだと言われます。
職場の雰囲気を改善する、というのはやはり大切なのでしょうね。
学校現場はこの時期、多忙な状況が続くかと思います。
こういうときこそ、雰囲気を大切にして、
細かな声かけや気遣いを忘れないようにしたいですね。
（文責：吉田）
