寝ても覚めても学校のこと。~学校経営の経営課題(人事・財務・募集・施設などなど)について考えるブログ~

大阪の学校経営コンサル会社/株式会社ワイズコンサルティングが、学校経営に関する情報を収集し発信するブログです。

給与総額3カ月ぶり増 夏ボーナスも3年ぶりプラス

本日ご紹介するニュース、発表からすでに10日ほど立ってしまったものなのですが、ご容赦下さい。

日経と毎日のニュースソースをリンクしています。


給与総額3カ月ぶり増 夏ボーナスも3年ぶりプラス

夏季賞与:0.3%増で3年ぶりプラス…基本給は横ばい


内容は表題の通りですが、留意したいのは月額給与の増額の内訳。

今回(9月)の調査結果では

・現金給与「総額」は前年同月比0.1%増

・残業代にあたる「所定外給与」が3.5%増

・基本給となる「所定内給与」は0.3%減

となっています。

つまり、基本給は減っていて残業代が増えているんですね。


この文脈でこの記事を読むとすれば、夏のボーナス増もいわゆる一時金の増加ということで、根本的な給与水準の上昇とはなっていない、と言えるのではないでしょうか。


ちなみに、これらの記事の元データはこちらです↓

毎月勤労統計調査-平成25年9月分結果速報及び平成25年夏季賞与の結果

私はここに掲載されている全てを見たわけではありませんが、「教育・学習支援業」についてピックアップすると、

夏のボーナス…事業所規模5人以上で前年比1.4ポイント減(月数で0.06ヶ月減)

       事業所規模30人以上で前年比2.8ポイント減(月数で0.04ヶ月減)

9月給与(事業所規模5人以上)…総額で1.7ポイント減

                所定内給与で1.4ポイント減

                所定外給与で6.6ポイント減

といった状況です。業界的には給与は減少傾向を示しているようです。


その他にもデータはいくつもありますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。


(文責:吉田)


お問い合わせセミナーのご案内